KIEROWNIK DZIAŁU KADR I PŁAC (k/m) 

Opis stanowiska

• nadzór nad kompleksową obsługą procesów kadrowo-płacowych spółki Voxel, tj. spółki notowanej na GPW oraz kilku mniejszych jednostek zależnych, wchodzących w skład Grupy Kapitałowej, 

• naliczanie wynagrodzeń oraz innych świadczeń pracowniczych, w tym świadczeń związanych z czasem pracy (nadgodziny, urlopy, absencje) i liczbą wykonanych badań oraz rozliczanie współpracowników Spółki,  

• ewidencjonowanie, rozliczanie i kontrolowanie czasu pracy pracowników, 

• optymalizacja procesów kadrowo-płacowych, proponowanie usprawnień, wdrażanie nowych rozwiązań i wsparcie w rozwoju systemów informatycznych, 

• tworzenie, dokumentowanie i wdrażanie procedur kadrowo-płacowych, 

• analiza i raportowanie danych z zakresu kadr i płac dla zarządu oraz innych działów, 

• współpraca z działem księgowości, audytem wewnętrznym i zewnętrznym oraz instytucjami publicznymi (ZUS, US, PIP), 

• zarządzanie zespołem pracowników działu kadr i płac oraz zapewnianie efektywności pracy zespołu, 

• monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy oraz implementacja ich w codziennych procesach.

Wymagania

• minimum 3 lata doświadczenia na analogicznym stanowisku, 

• znajomość zagadnień związanych z czasem pracy i wynagrodzeniami, 

• znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatkowych, 

• umiejętność optymalizowania procesów, tworzenia i wdrażania nowych rozwiązań, 

• bardzo dobra znajomość pakietu Ms Office ze szczególnym uwzględnieniem Excela, 

• umiejętności analityczne oraz doświadczenie w przygotowywaniu raportów i analiz, 

• dodatkowym atutem będzie: doświadczenie w pracy w spółkach z branży medycznej, notowanych na GPW oraz znajomość systemu księgowego TETA, 

• samodzielność, odpowiedzialność, dokładność i elastyczność, 

• umiejętność skutecznej komunikacji i efektywnego zarządzania zespołem. 

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie, 

• wynagrodzenie adekwatne do wykonywanych zadań, 

• ciekawą pracę w rozwijającej się Grupie Kapitałowej – w firmie o wiodącej pozycji rynkowej, spółce notowanej na GPW, 

• możliwość samorealizacji, doskonalenia swoich umiejętności i poszerzania kompetencji zawodowych, 

• przyjazną atmosferę w miejscu pracy.